قال أحد موظفي محلات ” ” آبل “”، للمدير التنفيذي لـ “” آبل “”، تيم كوك، إن الشركة تعامل موظفيها كالمجرمين، حسب رسالة إلكترونية فتحتها مؤخراً المحكمة، وكانت جزءاً من الدعوى التي رفعت ضد شركة آبل سنة 2013.
وكان محتوى تلك الدعوى يفيد بأن موظفي محلات ” آبل “لم يتلقوا أجورهم مدة من الزمن، وأن مديري المحلات كانوا يتفقدون حقائب الموظفين للتفتيش عن مسروقات.
وأضاف الموظف، الذي لم يذكر اسمه، في الرسالة الإلكترونية التي بعثها منتصف سنة 2012 معنوناً إياها بـ “رد جريء من موظف محل ” آبل “”، أن قانون تفتيش حقائب الموظفين يعتبر إهانة لهم، ويحط من قدرهم، موضحاً أن “هذه الإجراءات تعطي انطباعاً بأن الشركة لا تثق بعمالها ولا تحترمهم”.
وأحال كوك تلك الرسالة التي وصلته إلى التنفيذي المسؤول عن أمور الموظفين، سائلاً إياه عن صحة هذا الأمر.
ولم تنشر المحكمة رد تيم كوك لذلك الموظف، ولا رد المدير التنفيذي لكوك، ولكن المدير التنفيذي بعث رسالة إلى رئيس استراتيجيات شركة آبل قال فيها: “أنا لا أحب تلك الممارسات، ولكن أتفهم اعتقادهم بضروريتها”.
